Si eres de esas personas que están en busca de trabajo para iniciar tu vida laboral o estás buscando nuevos horizontes para hacer cambios y salir de tu zona de confort, debes tener en cuenta que el proceso de la entrevista es uno de los más importantes y de los cuales tienen el mayor peso a la hora de tomar una decisión de selección de personal, pero aun así las personas cometemos muchos errores en dicho proceso y es por eso que en ocasiones no somos llamados para tomar el puesto que deseamos.
Es de suma importancia que a la hora de presentar una entrevista conozcamos sobre la entidad a la cual estamos llegando, es decir, sus valores, cultura, a lo que se dedica, el tiempo que lleva en el mercado, para quienes operan y si es posible conocer las funciones que tiene el cargo a cual estas aplicando; adicionalmente hacerse una proyección dentro de la entidad, pues esta es una de las preguntas como mayor frecuencia. Hay que tener presente que a la hora de hablar es mejor evitar la primera persona, más bien hablar de cada uno de los logros que se alcanzaron en grupo y de la forma en la que usted trabaja en equipo.
Es necesario tener en cuenta que la primera impresión es la que pesa, esa es tu carta de presentación, es por eso que se debe presentar con un look formal, si es posible con colores sobrios y evitar el cabello húmedo, además manejar los nervios, no dejarse vencer por ellos, lo que se puede evitar o mejorar haciendo pausas, respirando profundo y en muchas ocasiones hacer prácticas ante un espejo para poder corregir posturas, formas de expresión y demás.
Por último y dándole una gran importancia en este proceso, NO MENTIR, en cuanto los logros, las funciones, en sus habilidades y aptitudes, a parte que será un punto a su favor por presentarse como una persona honesta, dará campo para que pueda aprender y desarrollarse como lo necesita la compañía, dado el caso que sea seleccionado.
