Las cesantías son ese ahorro que tiene un trabajador y que son consignadas por parte de su empleador después de un año de trabajo. Tras ese año, se le paga al empleado un salario mensual por los 12 meses continuos de trabajo o proporcional, si el tiempo en que ha estado laborando es inferior. Por […]
Así quedaría definido si culmina el trámite de un proyecto de ley que propone reducir en dos horas la jornada laboral diurna. En Cámara de Representantes se aprobó la iniciativa que amplía el recargo nocturno a los trabajadores colombianos. De esta manera, continúa el proceso para modificar la Ley 789 de 2002 que determinó que […]
Cuando usted inicia un trabajó, es necesario dejar consignado en el contrato laboral cláusulas que le permitan saber a qué se está ateniendo. Así que pilas y lea muy bien lo que está firmando para que después no tenga mal entendidos. El contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades entre una persona natural llamada […]
Las enfermedades profesionales y los accidentes laborales hacen parte de los riesgos que enfrentan todos los trabajadores cuando desarrollan sus labores en una empresa. Qué diferencia hay entre estas dos categorías y cómo intervienen la Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) para cubrir estos eventos. Enfermedad Profesional Si usted sufre de dolores en las muñecas y […]
