1. ¿Cuál es el objetivo del Sistema General de Seguridad Social en Salud? El Sistema General de Seguridad Social en Salud -SGSSS- tiene como objetivo regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso en todos los niveles de atención para la población del país. 2. ¿Cómo está integrado el Sistema General de Seguridad Social en Salud? […]
Así lo propone un proyecto radicado ante la Cámara de Representantes y asignado a la Comisión Cuarta. Se busca establecer una restricción a las entidades estatales en sus procesos de contratación bajo la modalidad de contrato de prestación de servicios, para reducir las nóminas paralelas en la administración pública. En tal virtud, se modificaría el […]
El sistema general de riesgos laborales son las normas y procedimientos que adoptan las empresas públicas y privadas y los trabajadores independientes para prevenir, proteger y atender las enfermedades y accidentes laborales que se ocasionen como consecuencia del trabajo. La Ley 100 de 1993 estableció el sistema general de riesgos profesionales, el cual desde entonces […]
La simultaneidad entre dos ausentismos es un evento común en las empresas; por ello es necesario saber cómo proceder ante la presentación de una incapacidad general dentro del disfrute de la licencia de maternidad. En la relación laboral se presentan diversos acontecimientos y sucesos que afectan la liquidación de nómina y la seguridad social; dichos […]
La iniciativa instaurada por la Representante Tatiana Cabello y el Senador Iván Duque Márquez, busca incentivar la adecuada atención y cuidado de la primera infancia, mediante la modificación de los artículos 236 y 239 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–. La Comisión Séptima Constitucional Permanente del Senado de la República aprobó en tercer debate el […]
La estabilidad laboral reforzada es un mecanismo que se ha implementado bajo el objetivo de ofrecer protección laboral a aquellas personas que tienen una condición especial, la cual puede generar tendencia a la vulnerabilización de los derechos de ellas en sus espacios de trabajo, debido a que no se expresa de manera formal o abierta pero […]
Las enfermedades profesionales y los accidentes laborales hacen parte de los riesgos que enfrentan todos los trabajadores cuando desarrollan sus labores en una empresa. Qué diferencia hay entre estas dos categorías y cómo intervienen la Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP) para cubrir estos eventos. Enfermedad Profesional Si usted sufre de dolores en las muñecas y […]
Dentro de las incapacidades médicas, se pueden encontrar dos tipos de clasificaciones, dentro de las cuales su forma de liquidarlas en una nómina es distinta: las de riesgo común (enfermedad general) y las de riesgo laboral. Incapacidades de riesgo u origen común. Este tipo de incapacidades conciernen a las enfermedades o accidentes cuya ocurrencia no […]
Tenga en cuenta que el pago de incapacidades por enfermedad general y ARL son auxilios que permiten sustituir el salario del trabajador cuando este se ausenta de sus labores y no suspenden la relación laboral. Concepto de auxilio de incapacidad Es una forma de remuneración al trabajo; es una manera de sustituir el salario de […]
El salario integral es una modalidad de salario utilizada para compensar el trabajo realizado por aquellos ejecutivos que desempeñan cargos de alta dirección; se encuentra regulado por el Código Sustantivo de Trabajo y comprende unas características particulares para su liquidación. Normatividad El salario integral se encuentra contenido en los numerales 2, 3, y 4 del […]
