Los trabajadores por jornales, es decir aquellos que son contratados por días, tienen los mismos derechos que los contratados por períodos iguales o superiores a 30 días; por lo tanto también se les debe pagar aportes a salud. Para esto es necesario que el empleador cotice de manera proporcional según los días laborados de conformidad […]
El recargo nocturno es un auxilio que se le reconoce al empleado por el trabajo durante la jornada nocturna, que en nuestro país está considerada a partir de las diez (10) de la noche hasta las seis (6) de la mañana, en concordancia con lo considerado en la Ley 789 del 2002. El recargo nocturno […]
Los beneficios a los empleados son un componente importante en los estados financieros de toda entidad. Los Estándares Internacionales establecen los requerimientos sobre reconocimiento, medición, presentación y revelación de esta importante partida. Los beneficios a los empleados comprenden todos los tipos de contraprestaciones que la entidad proporciona a estos, incluyendo administradores y gerentes, a cambio […]
Todo empleador puede a voluntad conceder licencias o permisos a su trabajador distintas a las señaladas por ley; sin embargo, dicha decisión es netamente voluntaria y no influyen factores ajenos a la mera determinación del empleador, así se trate de trabajadores antiguos. Brevemente respondamos el siguiente interrogante: ¿es obligatorio que el empleador otorgue permisos no […]
Disponible en: http://actualicese.com/actualidad/2016/07/08/adopcion-de-estandares-internacionales-de-informacion-financiera-en-las-empresas/
La plenaria del Senado de la República aprobó en último debate el proyecto de ley con el cual será obligatorio el pago de la prima de servicios a las empleadas de servicio doméstico, conductores de servicio familiar, trabajadores por días y trabajadores de fincas. La prima se pagará de la siguiente manera: la mitad máximo […]
Una vez los padres del recién nacido salgan a disfrutar sus respectivas licencias, se debe reconocer el pasivo en favor del trabajador y ambos casos deben reconocerse como gastos. Este tipo de licencia es una ausencia remunerada de corto plazo y no es acumulativa. Tanto la licencia de maternidad como la de paternidad, según la […]
Las políticas contables se tratan de parámetros bajo los cuales se preparan los estados financieros y establecen bases sobre las cuales están construidos. Las políticas deben nacer por el consenso de la administración y la gerencia; sin embargo en muchos casos, sin ser lo correcto, son diseñadas por el área contable, que no necesariamente tiene […]
La Unidad de Gestión de Pensiones y Parafiscales (UGPP)es la unidad administrativa especial adscrita al Ministerio de Hacienda y Crédito Público, que nació con la ley 1151, y cuyo funcionamiento se introdujo gradualmente para controlar las obligaciones de empleadores con la nómina de sus empleados. La UGPP es un actor en el sistema de seguridad […]
Publicado: 26 enero, 2016 Última Actualización: 25 enero, 2016 Algunos contribuyentes del impuesto sobre la renta para la equidad –CREE– tienen la inquietud sobre si se debe practicar autorretención del CREE sobre los ingresos que se generan producto de la diferencia en cambio. Pues bien, para aclarar la duda es necesario observar las instrucciones impartidas […]
